为进一步加强对年轻干部的培养，提高新入职干部的履职能力和综合素质，市道路运输事业发展中心统筹安排3名新入职干部到乌拉特后旗所进行实践锻炼。近日，乌拉特后旗所组织全所职工召开新进人员基层锻炼座谈会，与新同事面对面谈心谈话，促进相互了解。 

（召开新进人员基层锻炼座谈会）

与会人员对新同事的加入表示热烈欢迎和真诚祝福。新同事先后汇报了个人学习经历、工作经历、兴趣爱好以及未来学习规划等情况。乌拉特后旗所负责人向新入职人员详细介绍了乌拉特后旗的总体情况，以及本单位的职能职责、业务工作内容等。 

会议要求，新入职职工要尽快适应新的工作环境，早日进入工作状态。一是要有目标。把握基层锻炼的机会，带着目的和目标，熟悉掌握基层一线工作内容和业务流程，了解具体工作，学习工作方法，提高解决具体问题的能力。二是要有规矩。作为新入职人员，要牢固树立规矩意识、职责意识，严格按照所属部门、基层单位的规章制度，严格自律。三是要有方向。要将所属单位的本职岗位和基层锻炼的工作内容相结合，增强主动性，在完成具体工作任务的过程中，探索思考，总结提炼，在提升自身能力本领的同时，为道路运输事业发展出谋划策贡献力量。

安排事业单位新入职人员到基层锻炼是市道路运输事业发展中心在人才队伍建设方面的一项新的举措，基层锻炼人员要珍惜基层锻炼机会，努力提高能力本领。下一步，乌拉特后旗所将以培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的年轻干部为目标，打造政治素质高、工作能力强、敢于担当作为的高素质青年干部队伍，帮助和引导年轻干部褪去青涩外衣，累积成长经验，为交通事业高质量发展提供强有力的青年人才支撑。（郭晓雪）